Fra 8. november 2019 til 9. november 2019 holdt Dongshida Group et firmaarrangement med temaet "Struggle for Youth" i Mengshan, Linyi City, hovedsakelig med fokus på "lidenskapelig smelteteam" og "samhold for å oppnå drømmer".Det gjennomføres med et konsept som tar sikte på å utøve den sterke viljen og lagånden til ansatte, styrke teamsamholdet og den generelle sentripetale kraften, og bygge et utmerket elitelag.
Onkel Li i "A World Without Thieves" sa berømt: "Hva er det dyreste i det 21. århundre? Talent!"Et ekte talent bør ha allsidige ting, ikke bare standarden på utdanning, men også evnen til å oppsummere praktisk erfaring og tanker på jobben.Selskapet har ikke fremragende talenter til å snakke om fremtiden til selskapet.Derfor er det 21. århundre talentets århundre.Hvis du er en toppselger, kan du lede fremtiden din.Hvis du er en utfordrende person, vil du etter hvert bli en toppselger.
Alle har rett til å velge, du kan velge andre virksomheter å gjøre, og du kan velge hva du vil gjøre.Imidlertid kommer 85 % av vellykkede salgseliter fra utholdenhet og arbeidsinnstilling."Den som vinner markedet vinner verden".Fordelene til enhver bedrift kommer fra markedet, og den raske veksten og utviklingen av markedet avhenger av bedriftens markedsføringskraft.Så hvordan kan bedrifter forbedre sin markedsføringskraft?
Aktivitetselementer:
1. Lagdannelse
Teamet til Eaststar Company samlet visdommen til alle, konsentrerte alles innovative bevissthet og demonstrerte teamets oppførsel til fulle.
2. Engler og demoner
"Bryt gjennom, slipp og overgå deg selv", Dongshidas forretningspersonell har evnen til å motstå press og følelsesregulering, samt ukuelig kampånd i tilfelle konstante tilbakeslag.Vi vil være oppriktighet, integritet, oppriktighet og entusiasme for hver kundeservice.Dongshida har strebet etter å være den beste tjenesteleverandøren i platemetallindustrien.
3. Håndtak i stor høyde
Dongshida forretningspersonell bryter stadig gjennom det psykologiske beskyttelseslaget, bygger selvtillit, overvinner psykologiske hindringer og forbedrer selvkontroll;gjennom gjensidig oppmuntring og beskyttelse etableres gjensidig tillit og gjensidig ansvar mellom teammedlemmene.
4. Ekstreme angreps- og forsvarspiler
Dongshidas forretningspersonell er både konfronterende og samarbeidsvillige, og de vil ikke endre farge i møte med press, adlyde selskapets kommando og vinne kampen.
5. Vann fra minefelt
Dongshidas forretningspersonell vet hvordan de skal fullføre oppgaver gjennom teamarbeid, og er flinke til å lytte til andres ideer og meninger.Alle forener, oppmuntrer hverandre og overvinner vanskeligheter.
6. Team Tangram
Eaststar minner alle om å innse viktigheten av samarbeid mellom lag, håndtere konkurranse på en rimelig måte og realisere en god sirkel;innse viktigheten av ulike lederstiler for at teamet skal fullføre oppgaver;styrke det overordnede konseptet.
7. Gradueringsvegg
Dongshida har dyrket ånden av seig kamp og hardt arbeid blant ansatte.I møte med vanskeligheter, bare ved å forene kan vi oppnå suksess.Opplev lederskapets viktige rolle og betydningen av gjennomføring.
Dongshida er en bedrift med en ånd av takknemlighet, engasjement og integritet.Vi vil alltid lede bransjen, aldri stoppe, og være den beste tjenesteleverandøren i plateindustrien.
Innleggstid: 23. november 2019